美国Costco验厂

好市多（Costco）是美国最大的连锁会员制仓储量贩店，起源于1976年加州圣迭戈成立的Price Club，以及七年后华盛顿州西雅图成立的好市多，在2009年是美国第三大、世界第九大零售商。

Costco社会责责任附带反恐验厂，简称COC验厂。涵括以下内容：

• 工厂文件和劳工政策
• 营业执照及其他政府要求执照，准营证等 
• 工厂内部政策和措施
• 员工手册包括工资工时政策，反歧视，反骚扰等
• 社保收据，税务文件和其他福利津贴证明文件
• 分包商的名称和地址
• 劳资双方的协议及其他工会文件，例如会议记录
• 员工补偿保险收据（仅适用于美国）
• 工资工时记录： 最近一年的工资记录备查。工资记录必须包含正班工资和加班工资以及各项扣款。工时记录须体现当月员工每天
• 上下班打卡时间，包括所有正班和加班时间 
• 生产记录表， 计件记录表
• 政府提供的综合计时批文，延长批文或推迟发薪批文
• 员工福利证明文件，如带薪假期，产检等
• 劳动合同（如当地有此法律要求）
• 员工档案，包括用工申请表，用工记录，惩罚记录等
• 所有员工的年龄文件，包括身份证复印件等 
• 厂区平面图或平面逃生图
• 安全卫生手册和书面的安全卫生纲要
• 紧急预案
• 事故调查表
• 安全卫生委员会记录（日程表，会议记录，活动记录）
• 员工培训记录（员工签名记录，日程表，培训安排）
• 检查记录（灭火器，急救箱，洗眼台，应急灯，警报系统等）
• 岗位风险评估
• 化学品存放和物质安全资料表
• 个人保护用品清单
• 环保许可证和记录
• 饮用水检测报告
• 废物处理文件/检测结果/废物分析报告
• 有害物品排放许可证或转运记录
• 反恐政策和程序文件
• 员工培训记录
• 访问人员登记表和员工身份识别程序（例如员工佩戴厂牌）
• 车辆进出登记检查记录
• 提货单和封条追踪记录
• 背景调查的政策和调查记录

Costco反恐验厂简介：

Costco目前是融合在社会责任验厂中，不单独执行。 

Costco质量QMS验厂简介：

Costco的QMS质量验厂分三种类型：

1. QMS质量验厂：类似服装厂等，执行QMS标准。

2. GMP验厂：一些特定的行业，如家具等，Costco则要求执行GMP标准。

3. SQP验厂：执行ITS的标准。

Costco评估根据社会责任、反恐与质量QMS分别判定审核结果：

一、社会责任与C-TPAT反恐验厂结果：

1、绿色（0分）：

工厂在社会责任、反恐领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以持续与合作。

2、黄色（1-10分）：

工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以有条件的接受，可以持续与Costco合作。

3、橙色（11-99分）：

工厂具有中风险的不符合项，通常情况下，如果只是EHS方面的问题，改善之后可以达到有条件接受的级别，而无需跟进审核。

4、红色（100分及以上）：

工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。

二、质量QMS与GMP验厂结果：

一般是71分算通过，但是，一般建议85分为佳

验厂方：目前验厂方根据社会责任、反恐、质量三个不同领域，主要由以下认证公司执行：

1）社会责任与C-TPAT反恐验厂：主要为UL，BV；

2）QMS验厂：主要由BV执行；

3）GMP验厂：主要由SGS执行；

4）SQP验厂：ITS执行。

当然，并非绝对的，只是目前相对而言，分布的概率较高。

审核时间和审核员人数:
根据工厂的大小来相应安排一至三位审核员到工厂进行为时一天的审核。根据Costco 的要求，COSTCO社会责任、反恐会有两周的突击窗口期。
审核过程:
1、审核员到达工厂
2、开场会议
3、现场巡视
4、员工访谈
5、文件查阅
6、审核总结会议 拿报告时间：

审核完成后，5到10个工作日能收到最终报告。同时，COSTCO 将会自动收到一份最终报告。

验厂报告的有效期：

一般是一年，如果出现严重问题或者分数不够的话，规定需要在3-6个月内进行复审。客户需要供应商持续改善，不断提升管理水平。